09 Mar Las Mujeres en la Sostenibilidad Corporativa
La inclusión de mujeres en la sostenibilidad corporativa es clave para lograr un enfoque más holístico y justo. A continuación, te compartimos algunas formas en que las mujeres pueden contribuir a la sostenibilidad corporativa.
Cómo contribuyen las Mujeres a la Sostenibilidad Corporativa
Liderazgo:
Las mujeres líderes pueden tener un impacto significativo en la adopción de prácticas empresariales sostenibles. Según algunos estudios, las empresas lideradas por mujeres tienen más probabilidades de adoptar prácticas de sostenibilidad.
Empoderamiento:
La inclusión de mujeres en la toma de decisiones y en roles de liderazgo puede empoderarlas para abogar por prácticas más sostenibles.
Diversidad de pensamiento:
La diversidad de género en los equipos de sostenibilidad corporativa puede llevar a una mayor diversidad de pensamiento y mejores soluciones sostenibles.
Igualdad de género:
La igualdad de género es un componente clave de la sostenibilidad corporativa. Las empresas pueden trabajar para garantizar que se respeten los derechos y las necesidades de las mujeres en toda la cadena de suministro y en la comunidad en general.
Enfoque en cuestiones de género:
La sostenibilidad corporativa también puede abordar cuestiones específicas de género, como la igualdad salarial, el acoso en el lugar de trabajo y la igualdad de oportunidades.
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Mujeres líderes en Sostenibilidad en América Latina
Hay muchas mujeres latinas que están haciendo contribuciones significativas a la sostenibilidad corporativa, aquí hay algunos ejemplos:
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- Mariuz Calvet: Jefe de Finanzas Sustentables en México y América Latina – HSBC.
- Karla Lizzeth Guerrero Lozoya: Presienta del Consejo de Stakeholders de GRI.
- Luz Elena Barragán: Directora de Impacto Social en CEMEX México.
- Mariel Jiménez: Jefa de Sustentabilidad y Comunicación Corporativa en Grupo Allen.
- María Emilia Correa: Cofundadora Sistema B. Miembro de la Junta Directiva de Colbún S.A.
Estas mujeres y muchas otras líderes latinas están trabajando para promover la sostenibilidad corporativa en la región y abordar los desafíos ambientales y sociales. Sus contribuciones son un testimonio del papel vital que las mujeres latinas pueden desempeñar en la promoción de la sostenibilidad y la justicia social en la región.